#employerbranding Instagram Photos & Videos

employerbranding - 40.6k posts

Top Posts

  • Neste final de semana eu estava em São Paulo fazendo curso (pra que não sabe, somos de Uberlândia) e parei para refletir. Por que me meto em coisas que me tiram da zona de conforto?
Poderia estar em casa, curtindo minhas férias, com minha família, dormir, ir pro parque, sei lá!
.
Fico tão louca para ter acesso à novas informações, novas experiências, me sentir uma pessoas melhor a cada dia, que acabo usando grande parte do tempo que tenho para aprender: estudando, conversando com pessoas com conhecimentos diferentes dos meus, fazendo curso, lendo ... e isso me dá muito prazer.
.
Daí vi essa tirinha e super me identifiquei. Me fez pensar o quanto ganhamos quando realmente queremos aprender, o quanto o processo fica mais leve e fácil.
.
Acho que é por esse motivo que falamos de autodesenvolvimento por aqui, numa página de Employer Branding. Você poderia dizer que estamos fugindo do assunto.
No fundo nossa missão é ajudar pessoas a terem gosto por aprender e aplicar tudo nas empresas e na vida, e assim termos empresas melhores, colaboradores com experiências incríveis, e um mundo corporativo muito melhor.
.
E vocês? Como se veem? Querendo aprender ou obrigados a aprender?  #recursoshumanos #rh #recursoshumanos❤️ #employerbranding #brand #branding #dicas #autodesenvolvimento #desenvolvimentopessoal #desenvolvimento #carreira #profissional #employer #gestaodepessoas #adm #administração #employeeexperience 
#evp
  • Neste final de semana eu estava em São Paulo fazendo curso (pra que não sabe, somos de Uberlândia) e parei para refletir. Por que me meto em coisas que me tiram da zona de conforto?
    Poderia estar em casa, curtindo minhas férias, com minha família, dormir, ir pro parque, sei lá!
    .
    Fico tão louca para ter acesso à novas informações, novas experiências, me sentir uma pessoas melhor a cada dia, que acabo usando grande parte do tempo que tenho para aprender: estudando, conversando com pessoas com conhecimentos diferentes dos meus, fazendo curso, lendo ... e isso me dá muito prazer.
    .
    Daí vi essa tirinha e super me identifiquei. Me fez pensar o quanto ganhamos quando realmente queremos aprender, o quanto o processo fica mais leve e fácil.
    .
    Acho que é por esse motivo que falamos de autodesenvolvimento por aqui, numa página de Employer Branding. Você poderia dizer que estamos fugindo do assunto.
    No fundo nossa missão é ajudar pessoas a terem gosto por aprender e aplicar tudo nas empresas e na vida, e assim termos empresas melhores, colaboradores com experiências incríveis, e um mundo corporativo muito melhor.
    .
    E vocês? Como se veem? Querendo aprender ou obrigados a aprender? #recursoshumanos #rh #recursoshumanos ❤️ #employerbranding #brand #branding #dicas #autodesenvolvimento #desenvolvimentopessoal #desenvolvimento #carreira #profissional #employer #gestaodepessoas #adm #administração #employeeexperience
    #evp
  • 623 18 6 May, 2019
  • ⠀
9 терминов HR аналитики, которые необходимо знать

1️⃣ Интеллектуальный анализ данных (Data mining)
Интеллектуальный анализ данных - это процесс обнаружения каких-либо зависимостей в необработанных данных и превращения их в информацию, которая может использоваться для прогнозирования поведения в реальной жизни
⠀
2️⃣ Машинное обучение
Машинное обучение – техника, которая, как правило, используется в процессе интеллектуального анализа
⠀
3️⃣ Дерево решений
модель, которая выглядит как дерево и состоит из решений и их возможных последствий
⠀
4️⃣ Язык программирования R, 
Многие HR специалисты используют Excel,но аналитики часто используют R ⠀

5️⃣ Структурированные vs. неструктурированные данные
⠀
6️⃣ Контролируемое vs. неконтролируемое обучение
В контролируемом машинном обучении подразумевается вывод выходных данных- это означает, что у компьютера есть данные, на основе которых он может обучаться.
⠀
7️⃣Кластеризация
Кластеризация - это вид машинного обучения, который строит прогнозы путем кластеризации данных
⠀
8️⃣ Данные для обучения vs. тестовые данные
Когда у вас есть набор данных, вы можете построить алгоритм прогнозирования
Чтобы узнать, насколько точными являются полученные прогнозы, необходим второй набор данных. Это тестовый набор.

9 HR Analytics term you shold know. Erik van Vulpen
⠀
9️⃣ Переобучение
Не все модели прогнозирования пригодны.
Машинное обучение - комплексный метод, и он может обеспечить очень подробный анализ. Но именно из-за этого уровня детализации он подвергается риску «переобучения». #headhunter #hrbp #executivesearch #hrbrand #hrconsultant #hranalyst #recruitingcompany #hrbpspb #hrRussia #hrpartners #recruter #employerbranding
#managmentconsulting #управлениеперсоналом #карьера

  • 9 терминов HR аналитики, которые необходимо знать

    1️⃣ Интеллектуальный анализ данных (Data mining)
    Интеллектуальный анализ данных - это процесс обнаружения каких-либо зависимостей в необработанных данных и превращения их в информацию, которая может использоваться для прогнозирования поведения в реальной жизни

    2️⃣ Машинное обучение
    Машинное обучение – техника, которая, как правило, используется в процессе интеллектуального анализа

    3️⃣ Дерево решений
    модель, которая выглядит как дерево и состоит из решений и их возможных последствий

    4️⃣ Язык программирования R,
    Многие HR специалисты используют Excel,но аналитики часто используют R ⠀

    5️⃣ Структурированные vs. неструктурированные данные

    6️⃣ Контролируемое vs. неконтролируемое обучение
    В контролируемом машинном обучении подразумевается вывод выходных данных- это означает, что у компьютера есть данные, на основе которых он может обучаться.

    7️⃣Кластеризация
    Кластеризация - это вид машинного обучения, который строит прогнозы путем кластеризации данных

    8️⃣ Данные для обучения vs. тестовые данные
    Когда у вас есть набор данных, вы можете построить алгоритм прогнозирования
    Чтобы узнать, насколько точными являются полученные прогнозы, необходим второй набор данных. Это тестовый набор.

    9 HR Analytics term you shold know. Erik van Vulpen

    9️⃣ Переобучение
    Не все модели прогнозирования пригодны.
    Машинное обучение - комплексный метод, и он может обеспечить очень подробный анализ. Но именно из-за этого уровня детализации он подвергается риску «переобучения». #headhunter #hrbp #executivesearch #hrbrand #hrconsultant #hranalyst #recruitingcompany #hrbpspb #hrRussia #hrpartners #recruter #employerbranding
    #managmentconsulting #управлениеперсоналом #карьера
  • 296 6 13 April, 2019
  • DEME has been awarded most attractive employer in Belgium at the annual Randstad Awards. A wonderful recognition of our employees who build our brand every day with their innovative spirit, entrepreneurship and drive to push boundaries. Congratulations to our crew and staff, we are proud to have you on board! 🎉 #DEMEGroup #DEMETeam #ProudToHaveYouOnBoard #RandstadAwards #REBR19 #EmployerBranding
  • DEME has been awarded most attractive employer in Belgium at the annual Randstad Awards. A wonderful recognition of our employees who build our brand every day with their innovative spirit, entrepreneurship and drive to push boundaries. Congratulations to our crew and staff, we are proud to have you on board! 🎉 #DEMEGroup #DEMETeam #ProudToHaveYouOnBoard #RandstadAwards #REBR19 #EmployerBranding
  • 386 9 25 April, 2019

Latest Instagram Posts

  • .
Thank you for the experience, i've had so much fun during the event. Met numbers of good people, such a positive vibe. Simon and Lee from gatehouse gave a lot of knowledge about IC and Employer Branding,and there's also a stunning sharing moment from Andrew who shares about Microsoft Transformation.
.
I'd like to say thank you to JM team for having us and made a perfect arrangement. And also thank you to MO that makes this journey became more enjoyable.
.
It was my first time visiting TPE, very nice place to visit.  Hopefully, i can join the next JM CA Conference so i can learn a new thing again and having another great experience.
.
#jardines #corporateaffairs #internalcommunications #employerbranding #taipe #latepost
  • .
    Thank you for the experience, i've had so much fun during the event. Met numbers of good people, such a positive vibe. Simon and Lee from gatehouse gave a lot of knowledge about IC and Employer Branding,and there's also a stunning sharing moment from Andrew who shares about Microsoft Transformation.
    .
    I'd like to say thank you to JM team for having us and made a perfect arrangement. And also thank you to MO that makes this journey became more enjoyable.
    .
    It was my first time visiting TPE, very nice place to visit. Hopefully, i can join the next JM CA Conference so i can learn a new thing again and having another great experience.
    .
    #jardines #corporateaffairs #internalcommunications #employerbranding #taipe #latepost
  • 53 2 3 hours ago
  • 34 4 4 hours ago
  • Employer branding ou marca empregadora é a reputação que a sua empresa tem perante os candidatos que podem querer trabalhar nela. É como a empresa é vista no mercado para se trabalhar. 
Criando uma marca empregadora forte para sua organização você gera benefícios como uma percepção positiva da empresa como local de trabalho aos seus atuais funcionários e aos novos talentos que disputam as vagas disponíveis. Esse cenário acaba proporcionando uma equipe mais competitiva e produtiva com colaboradores se empenhando ao máximo para continuar no time. Com tudo isso o Employer Branding ainda proporciona uma diminuição no turnover com a retenção dos melhores talentos. 
#empresa #employerbranding #recrutamento #rh #carreira
  • Employer branding ou marca empregadora é a reputação que a sua empresa tem perante os candidatos que podem querer trabalhar nela. É como a empresa é vista no mercado para se trabalhar.
    Criando uma marca empregadora forte para sua organização você gera benefícios como uma percepção positiva da empresa como local de trabalho aos seus atuais funcionários e aos novos talentos que disputam as vagas disponíveis. Esse cenário acaba proporcionando uma equipe mais competitiva e produtiva com colaboradores se empenhando ao máximo para continuar no time. Com tudo isso o Employer Branding ainda proporciona uma diminuição no turnover com a retenção dos melhores talentos.
    #empresa #employerbranding #recrutamento #rh #carreira
  • 9 0 9 hours ago
  • Hoje é sábado, dia de comunidade, dia de encontrar os amigos 🙃 . O #DisruptHR surgiu de um desses encontros de bar. Três amigos de Cincinnati, EUA, profissionais de RH, Chris Ostoich, Jennifer McClure e Steve Browne decidiram criar algo inovador, criativo e, principalmente, com o objetivo de questionar o status quo.
⠀
Então, no disrupthr a inovação começa pelo formato do evento. Muito rápido, sem blábláblá. Cada Speaker tem CINCO minutos, 20 slides que mudam automaticamente a cada 15 segundos. Parece pouco tempo? Mas, é o tempo perfeito para despertar novas ideias e o suficiente para forçar cada Speaker a ser objetivo (mostrando o que tem de melhor).
Cada evento disrupt é regado de networking e animação.
⠀
⠀
Os três amigos conseguiram… criaram uma comunidade mundial em mais de 130 cidades, espalhada por 28 países e crescendo.
⠀
Os organizadores da edição brasileira @nardi.fabiana, @ricafonseca e @vanessaleme_comunic têm orgulho de fazer parte dessa (r)evolução. O evento paulista, único em toda América do Sul, vai para a terceira edição que será dia 13 de junho, na @Unibes Cultural.
⠀
Libere o diSRuptivx que há em vocÊ e venha para o lAdO rEbELde do rH
⠀
📌Ingressos voando rápido - garanta o seu siga o link da BIO
  • Hoje é sábado, dia de comunidade, dia de encontrar os amigos 🙃 . O #DisruptHR surgiu de um desses encontros de bar. Três amigos de Cincinnati, EUA, profissionais de RH, Chris Ostoich, Jennifer McClure e Steve Browne decidiram criar algo inovador, criativo e, principalmente, com o objetivo de questionar o status quo.

    Então, no disrupthr a inovação começa pelo formato do evento. Muito rápido, sem blábláblá. Cada Speaker tem CINCO minutos, 20 slides que mudam automaticamente a cada 15 segundos. Parece pouco tempo? Mas, é o tempo perfeito para despertar novas ideias e o suficiente para forçar cada Speaker a ser objetivo (mostrando o que tem de melhor).
    Cada evento disrupt é regado de networking e animação.


    Os três amigos conseguiram… criaram uma comunidade mundial em mais de 130 cidades, espalhada por 28 países e crescendo.

    Os organizadores da edição brasileira @nardi.fabiana, @ricafonseca e @vanessaleme_comunic têm orgulho de fazer parte dessa (r)evolução. O evento paulista, único em toda América do Sul, vai para a terceira edição que será dia 13 de junho, na @Unibes Cultural.

    Libere o diSRuptivx que há em vocÊ e venha para o lAdO rEbELde do rH

    📌Ingressos voando rápido - garanta o seu siga o link da BIO
  • 17 1 12 hours ago
  • Comfortable and soft, this high quality AOP pencil skirt is cut close to the body. Inspired by the freedom of creativity, it's perfect for standing out in any occasion. .: 95% Polyester 5% Spandex
.: Mid waist fit
.: Printed on care label in black color
.: White thread color
  • Comfortable and soft, this high quality AOP pencil skirt is cut close to the body. Inspired by the freedom of creativity, it's perfect for standing out in any occasion. .: 95% Polyester 5% Spandex
    .: Mid waist fit
    .: Printed on care label in black color
    .: White thread color
  • 33 1 13 hours ago
  • Comenta aqui embaixo se você é um slasher e o quais carreiras tem.

Essa semana fizemos um post sobre sobre Múltiplas Carreiras e citamos a Carreira Slash. A nossa queridíssima @ligia_zotini, pesquisadora e apaixonada por temas de futuro, fez um comentário com seu conceito de Slash, que amamos e por isso estamos compartilhando em post. 
Como sabem aqui nada é guardado, tudo é compartilho.

Então vamos falar dos slashers. 
O profissional slash é aquele que tem renda a partir de mais de uma carreira a fim de equilibrar o que “ama” com o que “precisa fazer”. O termo foi popularizado pela escritora nova-iorquina Marci Alboher em seu livro “Uma pessoa / Múltiplas Carreiras: O Guia Original das Carreiras Slash”.
.
No Brasil podemos traduzir para o profissional barra, barra, barra. 
Sabe aquele profissional que não consegue definir muito o que faz quando é questionado sobre qual é sua profissão? Então é esse.
Sabe aquelas pessoas que usam várias barras para se descrever no LinkedIn? Então, é esse.
.
Essa é uma tendência que as gerações Y e Z amam. Poder ter uma estabilidade, mas também transformar os hobbies e propósitos em fonte de renda e fazer várias coisas ao mesmos tempo, não por obrigação, mas por paixão.
Ser médica / blogueira, ser Advogada / cantora, ser Analista / fotógrafo, quando não tem várias barras.
.
E aí fica o desafio para as empresas de se adaptarem à essa nova realidade, oferecendo mais flexibilidade para que as pessoas possam conciliar suas diferentes carreiras sem culpa.

E você? É um slasher ou pensa em ser?

@branding.lab já queria fazer esse post é a Live de agora deu um empurrãozinho.

#recursoshumanos #rh #recursoshumanos❤️ #employerbranding #brand #branding #dicas #autodesenvolvimento #desenvolvimentopessoal #desenvolvimento #carreira #profissional #employer #gestaodepessoas #adm #administração #employeeexperience 
#EVP #retençãodetalentos #futurodotrabalho #slash #slasher
  • Comenta aqui embaixo se você é um slasher e o quais carreiras tem.

    Essa semana fizemos um post sobre sobre Múltiplas Carreiras e citamos a Carreira Slash. A nossa queridíssima @ligia_zotini, pesquisadora e apaixonada por temas de futuro, fez um comentário com seu conceito de Slash, que amamos e por isso estamos compartilhando em post.
    Como sabem aqui nada é guardado, tudo é compartilho.

    Então vamos falar dos slashers.
    O profissional slash é aquele que tem renda a partir de mais de uma carreira a fim de equilibrar o que “ama” com o que “precisa fazer”. O termo foi popularizado pela escritora nova-iorquina Marci Alboher em seu livro “Uma pessoa / Múltiplas Carreiras: O Guia Original das Carreiras Slash”.
    .
    No Brasil podemos traduzir para o profissional barra, barra, barra.
    Sabe aquele profissional que não consegue definir muito o que faz quando é questionado sobre qual é sua profissão? Então é esse.
    Sabe aquelas pessoas que usam várias barras para se descrever no LinkedIn? Então, é esse.
    .
    Essa é uma tendência que as gerações Y e Z amam. Poder ter uma estabilidade, mas também transformar os hobbies e propósitos em fonte de renda e fazer várias coisas ao mesmos tempo, não por obrigação, mas por paixão.
    Ser médica / blogueira, ser Advogada / cantora, ser Analista / fotógrafo, quando não tem várias barras.
    .
    E aí fica o desafio para as empresas de se adaptarem à essa nova realidade, oferecendo mais flexibilidade para que as pessoas possam conciliar suas diferentes carreiras sem culpa.

    E você? É um slasher ou pensa em ser?

    @branding.lab já queria fazer esse post é a Live de agora deu um empurrãozinho.

    #recursoshumanos #rh #recursoshumanos ❤️ #employerbranding #brand #branding #dicas #autodesenvolvimento #desenvolvimentopessoal #desenvolvimento #carreira #profissional #employer #gestaodepessoas #adm #administração #employeeexperience
    #EVP #retençãodetalentos #futurodotrabalho #slash #slasher
  • 194 35 15 hours ago
  • Lightweight and waterproof backpack. It's a simple and fashionable backpack for school as well as outdoor traveling. Perfect for holding a laptop and many books. Padded back panel and adjustable shoulder straps for extra comfort and easy carrying. .: Made of 15.5 oz. Soft Nylon
.: Lightweight and waterproof
.: Adjustable shoulder straps
  • Lightweight and waterproof backpack. It's a simple and fashionable backpack for school as well as outdoor traveling. Perfect for holding a laptop and many books. Padded back panel and adjustable shoulder straps for extra comfort and easy carrying. .: Made of 15.5 oz. Soft Nylon
    .: Lightweight and waterproof
    .: Adjustable shoulder straps
  • 10 2 18 hours ago
  • 😫 Se você está cansadx de ouvir falar de RH estratégico… espere até ouvir a provocação que Caio Infante, diretor geral para a América Latina da TMP, maior agência do mundo focada em EVP e Employer Branding, fará durante os CINCO minutos que falará no palco do #DisruptHRSP, dia 13 de junho.
⠀
“O RH precisa urgentemente se adaptar às novas tecnologias e mercados dinâmicos que vivemos, saindo dos seus processos tradicionais e antigos. É hora de o RH de fato ser estratégico, entender e apoiar o negócio, trazer resultado, ter métricas, ROI etc.”
⠀
Com o tema RH Estratégico - você já cansou de ouvir falar sobre isso, @caioinfantemessi vai mostrar que está na hora do RH mudar de mindset. 🤔
Caio é CORAJOSO, disruptivo e vai revelar para os profissionais de RH, líderes e gestores o que é #RHestrategico.
⠀
Não perca tempo, cinco minutos podem mudar sua estratégia e sua vida!
⠀
Dia 13.Junho, na @Unibes Cultural.
⠀
Link na BIO para garantir seu ingresso.
  • 😫 Se você está cansadx de ouvir falar de RH estratégico… espere até ouvir a provocação que Caio Infante, diretor geral para a América Latina da TMP, maior agência do mundo focada em EVP e Employer Branding, fará durante os CINCO minutos que falará no palco do #DisruptHRSP , dia 13 de junho.

    “O RH precisa urgentemente se adaptar às novas tecnologias e mercados dinâmicos que vivemos, saindo dos seus processos tradicionais e antigos. É hora de o RH de fato ser estratégico, entender e apoiar o negócio, trazer resultado, ter métricas, ROI etc.”

    Com o tema RH Estratégico - você já cansou de ouvir falar sobre isso, @caioinfantemessi vai mostrar que está na hora do RH mudar de mindset. 🤔
    Caio é CORAJOSO, disruptivo e vai revelar para os profissionais de RH, líderes e gestores o que é #RHestrategico .

    Não perca tempo, cinco minutos podem mudar sua estratégia e sua vida!

    Dia 13.Junho, na @Unibes Cultural.

    Link na BIO para garantir seu ingresso.
  • 30 1 19 hours ago
  • This tee gives one a chance to walk out of dull and be different. Providing the durability of the Pro Weight shirt in a softer ringspun cotton t-shirt, it is a perfect everyday choice. .: Regular fit
.: 100% Soft cotton (fibre content may vary for different colors)
.: Light fabric (5.2 oz /yd² (176 g/m²))
.: Tear away label
.: Runs true to size
  • This tee gives one a chance to walk out of dull and be different. Providing the durability of the Pro Weight shirt in a softer ringspun cotton t-shirt, it is a perfect everyday choice. .: Regular fit
    .: 100% Soft cotton (fibre content may vary for different colors)
    .: Light fabric (5.2 oz /yd² (176 g/m²))
    .: Tear away label
    .: Runs true to size
  • 18 1 23 hours ago
  • Uniquely textured, thick microfibre knit fabric of this high quality T-shirt wicks perspiration rapidly away from the skin, drawing it to the surface where it quickly evaporates. A stylish look on the sports field or at country club lunch. .: Regular fit
.: 100% Polyester
.: 4.0 oz and 6.0 oz fabrics available
.: Tagless
.: Runs true to size
  • Uniquely textured, thick microfibre knit fabric of this high quality T-shirt wicks perspiration rapidly away from the skin, drawing it to the surface where it quickly evaporates. A stylish look on the sports field or at country club lunch. .: Regular fit
    .: 100% Polyester
    .: 4.0 oz and 6.0 oz fabrics available
    .: Tagless
    .: Runs true to size
  • 25 2 18 May, 2019
  • 25 3 18 May, 2019
  • Day 2: World Employer Branding Day, May 16, Teatro Tivoli, Lisbon

Best Stories: Evonik, Mars & Tonic. 
Striking: Facebook, Accenture, LinkedIn and many more talked about #Diversity & #Inclusion. What immediately came to my mind was a proud feeling that we - in the #Netherlands - don’t have any complicated 🌈 LHGBT ‘issues’ in our organizations. 
Great Performance & Story: Johan Driessens, Branded.Careers (Belgium). He shares his top five #employerbranding engagement drivers: Be yourself. Learn. Friendship. Trust. Fun. This presentation was by far the best lecture 🤣 we had! 
And what a great Party it was!! #employerbranding #employerbrand #worldEBday #Lisbon
  • Day 2: World Employer Branding Day, May 16, Teatro Tivoli, Lisbon

    Best Stories: Evonik, Mars & Tonic.
    Striking: Facebook, Accenture, LinkedIn and many more talked about #Diversity & #Inclusion . What immediately came to my mind was a proud feeling that we - in the #Netherlands - don’t have any complicated 🌈 LHGBT ‘issues’ in our organizations.
    Great Performance & Story: Johan Driessens, Branded.Careers (Belgium). He shares his top five #employerbranding engagement drivers: Be yourself. Learn. Friendship. Trust. Fun. This presentation was by far the best lecture 🤣 we had!
    And what a great Party it was!! #employerbranding #employerbrand #worldEBday #Lisbon
  • 29 1 18 May, 2019
  • #DisruptHRSP 3.0 é notícia no site RH pra Você - @rhpravc 🙃
⠀
De acordo com a notícia o Disrupt foge dos padrões de palestras longas e ‘adota outra pegada’.
⠀
Os organizadores do evento @nardi.fabiana, @ricafonseca e @vanessaleme_comunic sabem que estão no caminho certo. O disrupt é um evento de comunidade, de pensamento coletivo que promove networking e insights. O objetivo é que os participantes saiam do evento com ideias novas, sugestões de melhoria, algo para refletir. ⚡⚡⚡
⠀
Notícia publicada no rhpravoce.com.br de 13/05/2019, por Bruno Piai - veja matéria completa no link da BIO
  • #DisruptHRSP 3.0 é notícia no site RH pra Você - @rhpravc 🙃

    De acordo com a notícia o Disrupt foge dos padrões de palestras longas e ‘adota outra pegada’.

    Os organizadores do evento @nardi.fabiana, @ricafonseca e @vanessaleme_comunic sabem que estão no caminho certo. O disrupt é um evento de comunidade, de pensamento coletivo que promove networking e insights. O objetivo é que os participantes saiam do evento com ideias novas, sugestões de melhoria, algo para refletir. ⚡⚡⚡

    Notícia publicada no rhpravoce.com.br de 13/05/2019, por Bruno Piai - veja matéria completa no link da BIO
  • 39 1 17 May, 2019
  • Branding tem se transformado rapidamente em um instrumento de gestão nas empresas. Na medida em que o valor das marcas representa uma fração substancial do valor da empresa como um todo ou da sua capitalização de mercado, não há mais justificativas para que elas façam parte apenas do job description dos profissionais de marketing.
-
Branding hoje é o instrumento de gestão potencialmente mais eficaz na construção de valor e de sustentabilidade na vida das organizações.
-
-
Como tem gerido o valor da sua marca?
-
-
-
-
#alencaroliveira #branding #valor #gestao #empresas #organizacoes #marketing #employerbranding #crescimento #brandingidentity
  • Branding tem se transformado rapidamente em um instrumento de gestão nas empresas. Na medida em que o valor das marcas representa uma fração substancial do valor da empresa como um todo ou da sua capitalização de mercado, não há mais justificativas para que elas façam parte apenas do job description dos profissionais de marketing.
    -
    Branding hoje é o instrumento de gestão potencialmente mais eficaz na construção de valor e de sustentabilidade na vida das organizações.
    -
    -
    Como tem gerido o valor da sua marca?
    -
    -
    -
    -
    #alencaroliveira #branding #valor #gestao #empresas #organizacoes #marketing #employerbranding #crescimento #brandingidentity
  • 23 0 17 May, 2019
  • Excited, excited, excited!!! Het project dat ik aan het ontwikkelen ben komt tot leven! Vandaag een nieuwe mijlpaal te vieren, die ik natuurlijk graag met jullie wil delen........... (tromgeroffel)........... de naam en logo zijn helemaal klaar!!! ▶️ #blubmedia #bedankt #yourunlockedpotential
  • Excited, excited, excited!!! Het project dat ik aan het ontwikkelen ben komt tot leven! Vandaag een nieuwe mijlpaal te vieren, die ik natuurlijk graag met jullie wil delen........... (tromgeroffel)........... de naam en logo zijn helemaal klaar!!! ▶️ #blubmedia #bedankt #yourunlockedpotential
  • 44 2 17 May, 2019
  • 26 2 17 May, 2019
  • Top of the Top! Liderzy Biznesu Lagardere, czyli Gala Ajentów 2019! 💥
Na Gali poza premiera naszego filmu o ścieżce podróży Ajenta w Lagardere można było podziwiać nasza prezentacje, materiały, a już niebawem relacje z Gali! 
Fantastyczna atmosfera, wspaniali ludzie i pełna radości atmosfera! Niezastąpiona chwila! Uwielbiamy być częścią takich wydarzeń!!! ❤️❤️❤️
#lagardere #agencylife #employerbranding #galaajentow #lagarderetravelretail #gala #happy #biznes #hr
  • Top of the Top! Liderzy Biznesu Lagardere, czyli Gala Ajentów 2019! 💥
    Na Gali poza premiera naszego filmu o ścieżce podróży Ajenta w Lagardere można było podziwiać nasza prezentacje, materiały, a już niebawem relacje z Gali!
    Fantastyczna atmosfera, wspaniali ludzie i pełna radości atmosfera! Niezastąpiona chwila! Uwielbiamy być częścią takich wydarzeń!!! ❤️❤️❤️
    #lagardere #agencylife #employerbranding #galaajentow #lagarderetravelretail #gala #happy #biznes #hr
  • 30 0 17 May, 2019
  • Como o RH lidera de maneira legítima e pelo exemplo a mudança de pensamento nas organizações, utilizando como pilar as habilidades do profissional do futuro e práticas de investimento anjo. 👼
⠀
Esse será o fio condutor da apresentação de CINCO minutos da CORAJOSA, disruptiva e ‘anja’, Aline de Souza (@alpsouza), Digital & Innovation da Bayer, na terceira edição do #DisruptHR São Paulo, dia 13 de Junho.
⠀
Se você é profissional de RH, líder, gestor vai gostar de saber o que uma Investidora Anjo tem a dizer sobre liderança.
⠀
Não perca, dia 13.Junho, na @Unibes Cultural.
⠀
Link na BIO para garantir seu ingresso.
  • Como o RH lidera de maneira legítima e pelo exemplo a mudança de pensamento nas organizações, utilizando como pilar as habilidades do profissional do futuro e práticas de investimento anjo. 👼

    Esse será o fio condutor da apresentação de CINCO minutos da CORAJOSA, disruptiva e ‘anja’, Aline de Souza (@alpsouza), Digital & Innovation da Bayer, na terceira edição do #DisruptHR São Paulo, dia 13 de Junho.

    Se você é profissional de RH, líder, gestor vai gostar de saber o que uma Investidora Anjo tem a dizer sobre liderança.

    Não perca, dia 13.Junho, na @Unibes Cultural.

    Link na BIO para garantir seu ingresso.
  • 28 3 17 May, 2019
  • Francis (notre président) et Bériza (notre directrice générale) sont fiers d’accueillir Dr Couture, notre nouveau médecin généraliste, au sein de notre #equipedefeu.
  • Francis (notre président) et Bériza (notre directrice générale) sont fiers d’accueillir Dr Couture, notre nouveau médecin généraliste, au sein de notre #equipedefeu .
  • 45 1 17 May, 2019
  • Entre os dias 13 e 15 de maio, aconteceu o #indeedinteractive2019 em Austin, Texas. O @brenocbcordeiro aqui do Time Ventura Tec, esteve por lá para acompanhar as tendências de RH e trazer para o mercado brasileiro, e principalmente para nossos clientes, muito aprendizado e melhoras práticas. Queremos agradecer ao @indeedworks por nos proporcionar oportunidade de networking com profissionais seniores de Recursos Humanos e Recrutamento. E, também, pelo evento incrível que promoveram! Sem duvida, foi uma experiência incrível!! #employerbranding #futurodorecrutamento #headhunting
  • Entre os dias 13 e 15 de maio, aconteceu o #indeedinteractive2019 em Austin, Texas. O @brenocbcordeiro aqui do Time Ventura Tec, esteve por lá para acompanhar as tendências de RH e trazer para o mercado brasileiro, e principalmente para nossos clientes, muito aprendizado e melhoras práticas. Queremos agradecer ao @indeedworks por nos proporcionar oportunidade de networking com profissionais seniores de Recursos Humanos e Recrutamento. E, também, pelo evento incrível que promoveram! Sem duvida, foi uma experiência incrível!! #employerbranding #futurodorecrutamento #headhunting
  • 18 0 17 May, 2019
  • Thanks for organising this truly inspiring event Brett Minchington and team, all the speakers for the great content and thanks everyone for the #meaningful conversations at the World #EmployerBranding Day in #Lisbon.  #worldEBday
  • Thanks for organising this truly inspiring event Brett Minchington and team, all the speakers for the great content and thanks everyone for the #meaningful conversations at the World #EmployerBranding Day in #Lisbon . #worldEBday
  • 19 1 17 May, 2019
  • Week one has been amazing!
Click the link in my bio for some tips & tricks for securing a good first week at a new gig!
  • Week one has been amazing!
    Click the link in my bio for some tips & tricks for securing a good first week at a new gig!
  • 106 7 17 May, 2019
  • Today our „Relocation Heros“ were the first to have a look around the building site of our new office. Each Relocation Hero supports a Surplex department in preparing for the move and ensures smooth communication of relocation topics. Thanks for your effort, guys!
We are very much looking forward to relocation day in October! 🏢
  • Today our „Relocation Heros“ were the first to have a look around the building site of our new office. Each Relocation Hero supports a Surplex department in preparing for the move and ensures smooth communication of relocation topics. Thanks for your effort, guys!
    We are very much looking forward to relocation day in October! 🏢
  • 33 2 17 May, 2019