#hr Instagram Photos & Videos

hr - 1.5m posts

Top Posts

  • Before your next Interview:

DO demonstrate your interest in the job—and protect yourself—by doing research on the employer, their products and/or services, their competitors, their reputation, and their financial status (you don’t want to be the last person hired before the layoffs begin). Search LinkedIn, and search Google (using the News filter) to discover as much as you can about the organization, its management, and even their competitors.

DO prepare to ask intelligent questions about the job, the employer, or the industry. Having no questions to ask may show a lack of interest and/or preparation.

DO practice answering the most common job interview questions, with a focus on answers customized for this employer and this job. Keep in mind that the employer is most interested in how hiring you will benefit them.

DO dress the part—for the job, the company, and the industry—and err on the side of caution if you’re unsure of how to dress (i.e., dress more formally than casually). DO plan to arrive about 10 to 15 minutes early. A late arrival for a job interview is never excusable. If you are running late, DO phone the employer to let them know. If you arrive more than 15 minutes early, wait until 10 minutes before the interview to present yourself to the employer.

#hr
#career
#jobs
#employment
#unemployment
#careerchic
#vacancy
#recruitment
#interview
#jobtips

Dress by: @purplelagos
  • Before your next Interview:

    DO demonstrate your interest in the job—and protect yourself—by doing research on the employer, their products and/or services, their competitors, their reputation, and their financial status (you don’t want to be the last person hired before the layoffs begin). Search LinkedIn, and search Google (using the News filter) to discover as much as you can about the organization, its management, and even their competitors.

    DO prepare to ask intelligent questions about the job, the employer, or the industry. Having no questions to ask may show a lack of interest and/or preparation.

    DO practice answering the most common job interview questions, with a focus on answers customized for this employer and this job. Keep in mind that the employer is most interested in how hiring you will benefit them.

    DO dress the part—for the job, the company, and the industry—and err on the side of caution if you’re unsure of how to dress (i.e., dress more formally than casually). DO plan to arrive about 10 to 15 minutes early. A late arrival for a job interview is never excusable. If you are running late, DO phone the employer to let them know. If you arrive more than 15 minutes early, wait until 10 minutes before the interview to present yourself to the employer.

    #hr
    #career
    #jobs
    #employment
    #unemployment
    #careerchic
    #vacancy
    #recruitment
    #interview
    #jobtips

    Dress by: @purplelagos
  • 1,189 17 22 October, 2019
  • 〰️
最近的生活因為品牌籌備超級忙亂, 疲勞和忙碌直接能從我臉上看出來, 這陣子肌膚狀況真是史上最糟糕, 痘痘、過敏、泛紅、粗燥和暗沉通通一起來報到😩

必須說這時候遇見HR赫蓮娜頂級高效保養品牌, 真的有一種看見曙光的感覺, 之前就知道號稱爛皮救星的黑繃帶乳霜, 修護效果快速又有效, 在國外熱賣到直接缺貨半年, 一直是我很試試看的頂級修護產品, 現在台灣終於有專櫃了, 很容易有肌膚問題的我真的很興奮啊!

我自己在爛臉時做了一個試用紀錄(真的是肌膚有夠可怕, 你們可以看第四張對比圖), 從第一天到第八天每天早晚都認真使用 #高光精華 和 #黑繃帶乳霜 , 黑繃帶修護乳霜不但是赫蓮娜與瑞士頂級醫學美容中心合作, 裡面有業界最高的30%普拉斯鏈頂級抗老成份, 擦起來非常細膩, 絲絨的霜狀質地吸收速度很快, 擦完肌膚摸起來有絲滑感不會粘膩, 滿清爽的! 擦完的第一個晚上, 肌膚就有感覺到舒緩了, 泛紅的狀況最明顯隔天就有感覺, 照片裡的After是使用第八天的差別, 我必須說這個修護感覺是天天有感的, 第八天小粉刺、小痘疤和泛紅問題幾乎不見, 修護速度有把我驚嚇到🥳

另外搭配的極致高光全能精華也是幕後功臣, 號稱超狂得熬夜神器(睡不飽的日子我都靠它了), 它的最高濃度的10%珍稀白鑽級雪絨花精萃, 能幫助肌膚提升保濕、光澤及緊緻度, 基本上擦了之後保濕度能立即感受到, 使用後肌膚素顏也能發光, 上妝更加服貼, 妝後膚質光澤感, 使用高光精華在上妝後的肌膚真的更有亮度🤩

雖然HR赫蓮娜單價很高, 但使用完我真的覺得貴的有道理, 兩瓶一起使用真的很有感! 如果你是有預算有希望高效保養的人, 試用看看你應該會跟我一樣非常喜歡, 趕快去新光三越信義A8靠櫃體驗看看🙂

本篇也要抽出3名幸運兒, 能夠獲得HR赫蓮娜傳奇旅行組-市價2000元, 只要留言就可以參加, 10/25 我會抽出三位公布得獎名單!

photographer / @zoeeeelin
#HR #赫蓮娜 #高光精華 #黑繃帶乳霜 #週年慶我就是買它 #很適合皮膚容易有狀況的人
  • 〰️
    最近的生活因為品牌籌備超級忙亂, 疲勞和忙碌直接能從我臉上看出來, 這陣子肌膚狀況真是史上最糟糕, 痘痘、過敏、泛紅、粗燥和暗沉通通一起來報到😩

    必須說這時候遇見HR赫蓮娜頂級高效保養品牌, 真的有一種看見曙光的感覺, 之前就知道號稱爛皮救星的黑繃帶乳霜, 修護效果快速又有效, 在國外熱賣到直接缺貨半年, 一直是我很試試看的頂級修護產品, 現在台灣終於有專櫃了, 很容易有肌膚問題的我真的很興奮啊!

    我自己在爛臉時做了一個試用紀錄(真的是肌膚有夠可怕, 你們可以看第四張對比圖), 從第一天到第八天每天早晚都認真使用 #高光精華#黑繃帶乳霜 , 黑繃帶修護乳霜不但是赫蓮娜與瑞士頂級醫學美容中心合作, 裡面有業界最高的30%普拉斯鏈頂級抗老成份, 擦起來非常細膩, 絲絨的霜狀質地吸收速度很快, 擦完肌膚摸起來有絲滑感不會粘膩, 滿清爽的! 擦完的第一個晚上, 肌膚就有感覺到舒緩了, 泛紅的狀況最明顯隔天就有感覺, 照片裡的After是使用第八天的差別, 我必須說這個修護感覺是天天有感的, 第八天小粉刺、小痘疤和泛紅問題幾乎不見, 修護速度有把我驚嚇到🥳

    另外搭配的極致高光全能精華也是幕後功臣, 號稱超狂得熬夜神器(睡不飽的日子我都靠它了), 它的最高濃度的10%珍稀白鑽級雪絨花精萃, 能幫助肌膚提升保濕、光澤及緊緻度, 基本上擦了之後保濕度能立即感受到, 使用後肌膚素顏也能發光, 上妝更加服貼, 妝後膚質光澤感, 使用高光精華在上妝後的肌膚真的更有亮度🤩

    雖然HR赫蓮娜單價很高, 但使用完我真的覺得貴的有道理, 兩瓶一起使用真的很有感! 如果你是有預算有希望高效保養的人, 試用看看你應該會跟我一樣非常喜歡, 趕快去新光三越信義A8靠櫃體驗看看🙂

    本篇也要抽出3名幸運兒, 能夠獲得HR赫蓮娜傳奇旅行組-市價2000元, 只要留言就可以參加, 10/25 我會抽出三位公布得獎名單!

    photographer / @zoeeeelin
    #HR #赫蓮娜 #高光精華 #黑繃帶乳霜 #週年慶我就是買它 #很適合皮膚容易有狀況的人
  • 4,744 1,337 20 October, 2019

Latest Instagram Posts

  • Jubel och applåder när resultatet av hyresgästenkäten presenterades igår! 👏Vårt arbete med handlingsplaner och åtgärder sedan senaste undersökningen har gett resultat. Våra hyresgäster är ännu mer nöjda med vår service och produkt! Tack alla hyresgäster som svarat! Vi är så stolta och glada över att få jobba tillsammans med så engagerade och kompetenta kollegor som gör ett fantastiskt bra jobb! 😊Nu ska vi fira och glädjas 🎂. Mot visionen att bli Sveriges bästa hyresvärd – Here we come! 
Sofia och Mersiha

Nyfiken på att veta mer: https://vaxjobostader.se/aktuellt/entry/vzxjzbostzders-hyresgzster-zr-markant-nzjdare-i-ar-pressmeddelande 
#växjöbostäder# #hurraförhyresrätten #vaxjo #växjö #jobbaiväxjö #jobbapåväxjöbostäder #mångfald #hr
  • Jubel och applåder när resultatet av hyresgästenkäten presenterades igår! 👏Vårt arbete med handlingsplaner och åtgärder sedan senaste undersökningen har gett resultat. Våra hyresgäster är ännu mer nöjda med vår service och produkt! Tack alla hyresgäster som svarat! Vi är så stolta och glada över att få jobba tillsammans med så engagerade och kompetenta kollegor som gör ett fantastiskt bra jobb! 😊Nu ska vi fira och glädjas 🎂. Mot visionen att bli Sveriges bästa hyresvärd – Here we come!
    Sofia och Mersiha

    Nyfiken på att veta mer: https://vaxjobostader.se/aktuellt/entry/vzxjzbostzders-hyresgzster-zr-markant-nzjdare-i-ar-pressmeddelande
    #växjöbostäder # #hurraförhyresrätten #vaxjo #växjö #jobbaiväxjö #jobbapåväxjöbostäder #mångfald #hr
  • 1 0 7 minutes ago
  • Прилюбопытнейшая история! ☝️ Наблюдаю за разными запросами людей и компаний и замечаю интересную вещь. Все, 99% людей, в играх просят изменений и в основном личного характера. Чтобы работа радовала, чтобы чувство удовлетворенности присутствовало, чтобы внутренние стопоры растворились, чтобы идти своей дорогой легко и с удовольствием ☀️
⠀
Сначала, конечно, все начинается с "правильных" фраз и пр про работу, управление проектами, но когда начинаем копать, оказывается, что дело не в голове, а в теле. Не в логике, а в чувствах. Что, в целом, логично 😄
⠀
Т.е. все все понимают! Все знают, что сначала нужно привести в порядок себя и это повлияет на порядок в делах 👌 Внимание, вопрос! Почему тот же самый разговор внутри компании вызывает реакцию, мол, нам это ваше все не нужно, у нас все нормально с чувствами и коммуникацией! Ну и что, что люди болеют постоянно! Это вирус какой-то ходит... Ну и что, что на дворе лето и жара 30С! Наверное такой теплолюбивый вирус 🤷‍♀️
⠀
Вот скажите мне, что происходит с человеком, когда он перемещается из-за обычного стола за рабочий? Что за волшебная, мать ее, трансформация заставляет человека вдруг (!) решить, что все, что он говорил 5 минут назад уже не работает, потому что "ну мы же в офисе"! 🙉😄
⠀
#личнаяэффективность #игрыдлябизнеса #трансформационнаяигра #трансформационныеигры #hr #управлениеперсоналом #прикладнаяпсихология #прикладныеигры #жизнькакигра #бизнескакигра
  • Прилюбопытнейшая история! ☝️ Наблюдаю за разными запросами людей и компаний и замечаю интересную вещь. Все, 99% людей, в играх просят изменений и в основном личного характера. Чтобы работа радовала, чтобы чувство удовлетворенности присутствовало, чтобы внутренние стопоры растворились, чтобы идти своей дорогой легко и с удовольствием ☀️

    Сначала, конечно, все начинается с "правильных" фраз и пр про работу, управление проектами, но когда начинаем копать, оказывается, что дело не в голове, а в теле. Не в логике, а в чувствах. Что, в целом, логично 😄

    Т.е. все все понимают! Все знают, что сначала нужно привести в порядок себя и это повлияет на порядок в делах 👌 Внимание, вопрос! Почему тот же самый разговор внутри компании вызывает реакцию, мол, нам это ваше все не нужно, у нас все нормально с чувствами и коммуникацией! Ну и что, что люди болеют постоянно! Это вирус какой-то ходит... Ну и что, что на дворе лето и жара 30С! Наверное такой теплолюбивый вирус 🤷‍♀️

    Вот скажите мне, что происходит с человеком, когда он перемещается из-за обычного стола за рабочий? Что за волшебная, мать ее, трансформация заставляет человека вдруг (!) решить, что все, что он говорил 5 минут назад уже не работает, потому что "ну мы же в офисе"! 🙉😄

    #личнаяэффективность #игрыдлябизнеса #трансформационнаяигра #трансформационныеигры #hr #управлениеперсоналом #прикладнаяпсихология #прикладныеигры #жизнькакигра #бизнескакигра
  • 0 0 8 minutes ago
  • Я уже здесь давно. 🤔
⠀
Поэтому мне сложно ответить на вопрос “Как  и когда ты пришла в  Академию”. ☺️
⠀
Мне кажется, что я здесь давно настолько, что не могу даже вспомнить как проходило  мое собеседование.😆
⠀
Но, каждое утро я знаю, зачем  я сюда прихожу.
Для меня это место - больше чем “комфортный офис”, “удобный график” и прочее.
Для меня - это жизнь движение, развитие каждый день. 🚀
⠀
Я могу не только заниматься привычным мне рекрутингом и HR,  но и участвовать во многих других процессах: маркетинг, дизайн, event и даже поговорить с клиентом, рассказать о курсе и записать его. 😎
Нет, я не считаю это “низшим звеном”.
Это хорошая практика для каждого сотрудника попробовать “обмен ролями” и,  как следствие,  пофиксить или улучшить что-то в работе моего коллеги.
⠀
Для меня было большим удивлением, когда наш СЕО мог консультировать клиентов и даже давать сдачу. 😁
⠀
Правда странно? 😯Такого не увидишь ни в одном другом в учебном центре.
Но это работает! 💪
И меня это мотивирует делать, двигаться, предлагать даже не думая о том, что я что-то делаю не так. 🤓
⠀
Бывают рабочие моменты, когда мои коллеги могут сказать такую фразу “ой, боюсь что не получиться, боюсь подвести”.
Такая фраза порождает неуверенность.  И тогда самые лучшие идеи погибают так и нереализовавшись. 😔
Я всегда отвечаю “у нас нет слова “не получилось” у нас есть фраза “давай попробуем еще раз”.
⠀
Это как с картинами  Ван Гога. Он часто писал новые картины поверх старых. Наверное потому, что у него не было HR и CEO, которые сказали ему, что любая идея должна быть показана миру. 😉
⠀
#imt_academy_ #hr #motivation #lovework
  • Я уже здесь давно. 🤔

    Поэтому мне сложно ответить на вопрос “Как и когда ты пришла в Академию”. ☺️

    Мне кажется, что я здесь давно настолько, что не могу даже вспомнить как проходило мое собеседование.😆

    Но, каждое утро я знаю, зачем я сюда прихожу.
    Для меня это место - больше чем “комфортный офис”, “удобный график” и прочее.
    Для меня - это жизнь движение, развитие каждый день. 🚀

    Я могу не только заниматься привычным мне рекрутингом и HR, но и участвовать во многих других процессах: маркетинг, дизайн, event и даже поговорить с клиентом, рассказать о курсе и записать его. 😎
    Нет, я не считаю это “низшим звеном”.
    Это хорошая практика для каждого сотрудника попробовать “обмен ролями” и, как следствие, пофиксить или улучшить что-то в работе моего коллеги.

    Для меня было большим удивлением, когда наш СЕО мог консультировать клиентов и даже давать сдачу. 😁

    Правда странно? 😯Такого не увидишь ни в одном другом в учебном центре.
    Но это работает! 💪
    И меня это мотивирует делать, двигаться, предлагать даже не думая о том, что я что-то делаю не так. 🤓

    Бывают рабочие моменты, когда мои коллеги могут сказать такую фразу “ой, боюсь что не получиться, боюсь подвести”.
    Такая фраза порождает неуверенность. И тогда самые лучшие идеи погибают так и нереализовавшись. 😔
    Я всегда отвечаю “у нас нет слова “не получилось” у нас есть фраза “давай попробуем еще раз”.

    Это как с картинами Ван Гога. Он часто писал новые картины поверх старых. Наверное потому, что у него не было HR и CEO, которые сказали ему, что любая идея должна быть показана миру. 😉

    #imt_academy_ #hr #motivation #lovework
  • 6 0 19 minutes ago
  • Vielä ehdit mukaan kuulemaan Brett Minchingtonia @brettminchington Tallinnaan 14.11.2019 - viimeisiä lippuja myydään nyt!! Huom! HENRYn jäsenille 10% alennus (alennuskoodi "Instar10") https://instar.ee/brettminchington/en/#info

#HR #employerbranding
  • Vielä ehdit mukaan kuulemaan Brett Minchingtonia @brettminchington Tallinnaan 14.11.2019 - viimeisiä lippuja myydään nyt!! Huom! HENRYn jäsenille 10% alennus (alennuskoodi "Instar10") https://instar.ee/brettminchington/en/ #info

    #HR #employerbranding
  • 0 0 26 minutes ago
  • Business Masterclass

Tag four friends who need to see this 👇
We only have 2 spaces left for our Business start up Masterclass workshop to find out more information and to register click on the link below:

https://www.eventbrite.co.uk/e/business-masterclass-tickets-74845816853
  • Business Masterclass

    Tag four friends who need to see this 👇
    We only have 2 spaces left for our Business start up Masterclass workshop to find out more information and to register click on the link below:

    https://www.eventbrite.co.uk/e/business-masterclass-tickets-74845816853
  • 1 1 29 minutes ago
  • This month we celebrated our 1st anniversary in our Wetherby offices! We celebrated in style with the Wetherby Whaler (what else?!) 🥳 #hr180heroes #missionhq
  • This month we celebrated our 1st anniversary in our Wetherby offices! We celebrated in style with the Wetherby Whaler (what else?!) 🥳 #hr180heroes #missionhq
  • 2 1 31 minutes ago
  • #Repost @shrmofficial with @get_repost
・・・
Biases are something we may or may not even realize that we have, but we all have them! 
In order to ensure the fairest hiring process possible, employers should take steps to reduce any potential biases, conscious or unconscious, in their hiring procedures.
Here are 5 ways to reduce hiring bias:
• Use the same interview questions for all applicants
• Use behavior-based interview questions rather than hypothetical situations
• Have diverse teams conduct interviews and make hiring decisions
• Train managers to use objective, fact-based hiring techniques
• Hold hiring managers and supervisors accountable for diversity in hiring
••••
#HR #Leadership #Diversity #Inclusion #Management #Bias
  • #Repost @shrmofficial with @get_repost
    ・・・
    Biases are something we may or may not even realize that we have, but we all have them!
    In order to ensure the fairest hiring process possible, employers should take steps to reduce any potential biases, conscious or unconscious, in their hiring procedures.
    Here are 5 ways to reduce hiring bias:
    • Use the same interview questions for all applicants
    • Use behavior-based interview questions rather than hypothetical situations
    • Have diverse teams conduct interviews and make hiring decisions
    • Train managers to use objective, fact-based hiring techniques
    • Hold hiring managers and supervisors accountable for diversity in hiring
    ••••
    #HR #Leadership #Diversity #Inclusion #Management #Bias
  • 4 0 31 minutes ago
  • HR friends, did you know that we run some really cool sessions for P&C teams? ​​⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
​​These photos were taken during a Design Jam for the P&C team at @latitude_fs.
​​​​​​​​​​⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
​​The mission on that day was to "work collaboratively as a P&C team, focusing on their own development to refresh and build new capabilities in Design Thinking"​​​​​​​​.
​​​⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
​​In this 4-hour workshop the participants experienced how to:
​​💎 understand & prioritise a challenge
​​💎 generate & refine ideas
​​💎 storyboard & prototype
​​💎 role-play, present & get feedback
​​💎 iterate a challenge based on insights
​​💎 reflect & identify opportunities to embed mindsets/toolsets/skills into P&C ways of working
​​​​⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
​​We think it's about time for HR peeps out there to gift themselves with some serious Design Thinking & Human Centred Design Skillz!​​​
​​⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
​​📸 credit @_nakedambition
  • HR friends, did you know that we run some really cool sessions for P&C teams? ​​⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
    ​​These photos were taken during a Design Jam for the P&C team at @latitude_fs.
    ​​​​​​​​​​⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
    ​​The mission on that day was to "work collaboratively as a P&C team, focusing on their own development to refresh and build new capabilities in Design Thinking"​​​​​​​​.
    ​​​⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
    ​​In this 4-hour workshop the participants experienced how to:
    ​​💎 understand & prioritise a challenge
    ​​💎 generate & refine ideas
    ​​💎 storyboard & prototype
    ​​💎 role-play, present & get feedback
    ​​💎 iterate a challenge based on insights
    ​​💎 reflect & identify opportunities to embed mindsets/toolsets/skills into P&C ways of working
    ​​​​⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
    ​​We think it's about time for HR peeps out there to gift themselves with some serious Design Thinking & Human Centred Design Skillz!​​​
    ​​⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
    ​​📸 credit @_nakedambition
  • 7 1 32 minutes ago
  • Onboarding is one of the biggest challenges HR Managers face, second only to recruitment itself. Octo Platinum’s onboarding module can help you define and follow procedures that should occur with every new employee you bring on board. Read more and book a demo of Octo on our website. #recruitment #hiring #ats #applicanttracking #hr
  • Onboarding is one of the biggest challenges HR Managers face, second only to recruitment itself. Octo Platinum’s onboarding module can help you define and follow procedures that should occur with every new employee you bring on board. Read more and book a demo of Octo on our website. #recruitment #hiring #ats #applicanttracking #hr
  • 1 0 32 minutes ago
  • The number of documents uploaded to BrightHR last week was 15% higher than the month average so far. 📄📈 Are managers getting their HR in order before the busy festive season? #BrightInsights

#hr #trends #documents #festive #season
  • The number of documents uploaded to BrightHR last week was 15% higher than the month average so far. 📄📈 Are managers getting their HR in order before the busy festive season? #BrightInsights

    #hr #trends #documents #festive #season
  • 3 0 33 minutes ago
  • Tag 2 des Lehrgangs zum Geprüften Personalreferenten in #Stuttgart. Heute sind #HR-Risiken an der Reihe!
  • Tag 2 des Lehrgangs zum Geprüften Personalreferenten in #Stuttgart . Heute sind #HR -Risiken an der Reihe!
  • 2 0 40 minutes ago
  • حصريا و لمدة محدودة😉 ‏✅دورة ⁧‫#النموذج_الاوروبي_لادارة_الجودة‬⁩ ‏✅دورة ⁧‫#اخصائي_الموارد_البشرية‬⁩ ⁦‪#HR‬⁩ ‏فقط ب١٣٩٠﷼ 😍 بدلاً من ٢٠٠٠ ﷼‼️ ‏سارع بالاستفادة من العرض وحجز مقعدك💫 ‏متاحة لل 🧔🏻،🧕🏻 ‏للتسجيل والاستفسار ‏جوال 0561317453
‏واتساب👇🏻:
‏⁦‪wa.me/966561317453‬⁩
‏
  • حصريا و لمدة محدودة😉 ‏✅دورة ⁧‫ #النموذج_الاوروبي_لادارة_الجودة ‬⁩ ‏✅دورة ⁧‫ #اخصائي_الموارد_البشرية ‬⁩ ⁦‪ #HR ‬⁩ ‏فقط ب١٣٩٠﷼ 😍 بدلاً من ٢٠٠٠ ﷼‼️ ‏سارع بالاستفادة من العرض وحجز مقعدك💫 ‏متاحة لل 🧔🏻،🧕🏻 ‏للتسجيل والاستفسار ‏جوال 0561317453
    ‏واتساب👇🏻:
    ‏⁦‪wa.me/966561317453‬⁩
  • 0 0 40 minutes ago
  • All set up ready for today’s HR Essentials Workshop. 
#HR
  • All set up ready for today’s HR Essentials Workshop.
    #HR
  • 1 0 42 minutes ago
  • #urgent_requirement for #hr in #indore for our team. S/he is responsible to source resume from Naukri Portal.
Fresher to experience anyone can apply.
salary 8K-12K
Location - Saket Square, Indore
Share your resume now - investianz.niharika@gmail.com
or call us - +918103256428
  • #urgent_requirement for #hr in #indore for our team. S/he is responsible to source resume from Naukri Portal.
    Fresher to experience anyone can apply.
    salary 8K-12K
    Location - Saket Square, Indore
    Share your resume now - investianz.niharika@gmail.com
    or call us - +918103256428
  • 1 0 50 minutes ago
  • Een succesverhaal van een Branding Specialist. Zo zie je hoe een Personal Brand kan bijdragen aan de zoektocht naar een nieuwe baan! ✨
  • Een succesverhaal van een Branding Specialist. Zo zie je hoe een Personal Brand kan bijdragen aan de zoektocht naar een nieuwe baan! ✨
  • 3 1 50 minutes ago
  • • Тренинговая программа обучения коучингу
«Основы коучинга «BASIC COACHING
SKILLS» ССE (ICF) – это профессиональная
программа обучения коучингу ICF — CCE
ICF. Разработанный курс полностью
соответствует стандартам Международной
Федерации Коучинга (ICF). Международная
программа «BASIC COACHING SKILLS» ССE
(ICF) London (UK) — Moscow (Russia).
• Программа посвящена изучению такого
известного и широко применяемого метода
как коучинг. По итогам проведения
тренинга участники освоят основы
коучинга, поймут отличие от других
способов развития личности, смогут
самостоятельно проводить беседы в
коучинговом формате и найдут ответы на
свои вопросы.
.
📞87022090747
.
#персонал#тренинги#шымкент#астана#нурсултан#алматы#ташкент#обучение#семинар#hr#персонал#коучинг#спикеры#тренингившымкенте#маркетинг
  • • Тренинговая программа обучения коучингу
    «Основы коучинга «BASIC COACHING
    SKILLS» ССE (ICF) – это профессиональная
    программа обучения коучингу ICF — CCE
    ICF. Разработанный курс полностью
    соответствует стандартам Международной
    Федерации Коучинга (ICF). Международная
    программа «BASIC COACHING SKILLS» ССE
    (ICF) London (UK) — Moscow (Russia).
    • Программа посвящена изучению такого
    известного и широко применяемого метода
    как коучинг. По итогам проведения
    тренинга участники освоят основы
    коучинга, поймут отличие от других
    способов развития личности, смогут
    самостоятельно проводить беседы в
    коучинговом формате и найдут ответы на
    свои вопросы.
    .
    📞87022090747
    .
    #персонал #тренинги #шымкент #астана #нурсултан #алматы #ташкент #обучение #семинар #hr #персонал #коучинг #спикеры #тренингившымкенте #маркетинг
  • 2 0 53 minutes ago