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  • Estamos entendidos?👊
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  • 1,035 27 8 May, 2019
  • Será que as organizações estipulam corretamente as estratégias de remuneração dos executivos? Será que as empresas monitoram essa remuneração do CEO para evitar um “jeitinho brasileiro” de atingir a meta? E essa meta, será que não é abusiva perante o Tribunal Superior do Trabalho? E o regulamento interno? Será que possui regras que podem ser anuladas no TST? E as penalidades previstas no regulamento, como fazer corretamente a Sindicância para que não haja reversão da Justa Causa perante a Justiça do Trabalho? Entre estes e outros tantos aspectos, hoje mergulhamos aqui em Cuiabá, em uma turma de 70 alunos, no Oceano de discussões que giram entorno do Compliance Trabalhista!
  • Será que as organizações estipulam corretamente as estratégias de remuneração dos executivos? Será que as empresas monitoram essa remuneração do CEO para evitar um “jeitinho brasileiro” de atingir a meta? E essa meta, será que não é abusiva perante o Tribunal Superior do Trabalho? E o regulamento interno? Será que possui regras que podem ser anuladas no TST? E as penalidades previstas no regulamento, como fazer corretamente a Sindicância para que não haja reversão da Justa Causa perante a Justiça do Trabalho? Entre estes e outros tantos aspectos, hoje mergulhamos aqui em Cuiabá, em uma turma de 70 alunos, no Oceano de discussões que giram entorno do Compliance Trabalhista!
  • 503 25 16 hours ago
  • ⚠️ ATENÇÃO ⚠️ ✅ O que é Síndrome de Burnout?
.
.
A Síndrome de Burnout é um estado físico, emocional e mental de exaustão extrema, resultado do acúmulo excessivo em situações de trabalho que são emocionalmente exigentes e/ou estressantes, que demandam muita competitividade ou responsabilidade, especialmente nas áreas de educação e saúde.

A principal causa da doença, conhecida também como "Síndrome do Esgotamento Profissional", é justamente o excesso de trabalho. .
.
#departamentopessoal #recursoshumanos #reformatrabalhista #dppessoal #gestaodepessoas #gestaoderh #rh #calculostrabalhistas
  • ⚠️ ATENÇÃO ⚠️ ✅ O que é Síndrome de Burnout?
    .
    .
    A Síndrome de Burnout é um estado físico, emocional e mental de exaustão extrema, resultado do acúmulo excessivo em situações de trabalho que são emocionalmente exigentes e/ou estressantes, que demandam muita competitividade ou responsabilidade, especialmente nas áreas de educação e saúde.

    A principal causa da doença, conhecida também como "Síndrome do Esgotamento Profissional", é justamente o excesso de trabalho. .
    .
    #departamentopessoal #recursoshumanos #reformatrabalhista #dppessoal #gestaodepessoas #gestaoderh #rh #calculostrabalhistas
  • 1,099 78 5 May, 2019

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  • ♡today's my…♡
カラーストーンピアス
一粒ターコイズブレスレット
一粒ターコイズネックレス…✨
'
'
お問い合わせ、ご注文は
ダイレクトメッセージから
お願いします💌
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  • 32 1 58 minutes ago
  • 23 2 1 hour ago
  • When you get back from holiday on two days with no sleep only to get woken up after an hour to a new a idea 🙈💤
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  • 13 1 1 hour ago
  • <긴급하게 도움을 요청합니다>

기장군 정관읍에 거주하는 고2 김근배 학생이 장파열 및 간손상으로 현재 서대신동 부산대병원 외상 중환자실에서 힘겹게 싸우고 있습니다.

#RH+#AB형 혈소판이 필요합니다.

혈액형이 RH+ AB형인 분은
가까운 헌혈의 집이나 부산대병원으로 가셔서
1. 혈소판 성분헌혈
2. 부산대병원 김근배 학생에게 지정헌혈

지정헌혈시 필요한 정보
이름  김근배
혈액형 AB 혈소판 헌혈
#부산대학병원 외상센터 외상중환자1실 16병상
  • <긴급하게 도움을 요청합니다>

    기장군 정관읍에 거주하는 고2 김근배 학생이 장파열 및 간손상으로 현재 서대신동 부산대병원 외상 중환자실에서 힘겹게 싸우고 있습니다.

    #RH + #AB형 혈소판이 필요합니다.

    혈액형이 RH+ AB형인 분은
    가까운 헌혈의 집이나 부산대병원으로 가셔서
    1. 혈소판 성분헌혈
    2. 부산대병원 김근배 학생에게 지정헌혈

    지정헌혈시 필요한 정보
    이름 김근배
    혈액형 AB 혈소판 헌혈
    #부산대학병원 외상센터 외상중환자1실 16병상
  • 7 0 2 hours ago
  • Setiap hasil foto yang bagus, terdapat orang yang mengambil foto sambil bersabar.

Ni dia yang nguji kesabaran: .
- Mas pake hp saya, aku, gw, eike, ane. Dan "penuh tangan dengan hp. Gmn ambil fotonya coba😀. .
- Bentar ya mas belum lengkap orangnya, krik3x 15 menit kemudian, "hayuk mas foto kita aja, udah pulang dia kayaknya"😅 .
- Mas dari sudut sana, situ, sini ya.😂
- Mas jerawatnya ilangin, kulitnya putihin, badannya kurusin. (Dokter klinik kali ya)🤔 .
- Mas gpp nya kita pindah tempat. Kirain pindah sebelah ternyata jadi asisten pribadi ikut yg mo difoto keliling area.😝 .
- satu dua ti "bentar3 mas rambutnya belum cetar, pipinya kurang tirus, perutnya keliatan......🙄 .
Itulah seni berfoto.
.
Kalo kalian apa lagi yang kudu sabar? .

#rh #ippostory #menurutkamu #whatdoyouthink #oftheday
  • Setiap hasil foto yang bagus, terdapat orang yang mengambil foto sambil bersabar.

    Ni dia yang nguji kesabaran: .
    - Mas pake hp saya, aku, gw, eike, ane. Dan "penuh tangan dengan hp. Gmn ambil fotonya coba😀. .
    - Bentar ya mas belum lengkap orangnya, krik3x 15 menit kemudian, "hayuk mas foto kita aja, udah pulang dia kayaknya"😅 .
    - Mas dari sudut sana, situ, sini ya.😂
    - Mas jerawatnya ilangin, kulitnya putihin, badannya kurusin. (Dokter klinik kali ya)🤔 .
    - Mas gpp nya kita pindah tempat. Kirain pindah sebelah ternyata jadi asisten pribadi ikut yg mo difoto keliling area.😝 .
    - satu dua ti "bentar3 mas rambutnya belum cetar, pipinya kurang tirus, perutnya keliatan......🙄 .
    Itulah seni berfoto.
    .
    Kalo kalian apa lagi yang kudu sabar? .

    #rh #ippostory #menurutkamu #whatdoyouthink #oftheday
  • 29 4 3 hours ago
  • Miss ko na kayo, mga taong kayang magpaiyak sakin! 😂 #rh #118
  • Miss ko na kayo, mga taong kayang magpaiyak sakin! 😂 #rh #118
  • 11 1 4 hours ago
  • Quer saber como os serviços do Grupoprestarh podem agregar ao seu negócio? Entre em contato conosco: www.grupoprestarh.com.br
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  • 30 1 5 hours ago
  • ORIENTAÇÃO TRABALHISTA 
ESTABILIDADE PROVISÓRIA. 
Confira!👇 Qualquer demissão no período de estabilidade provisória, pode gerar sérias dores de cabeça ao empregador, devido às altas penalidades impostas pela legislação brasileira. Portanto, antes de efetuar qualquer que seja a demissão, é importante que se faça uma pesquisa afundo do histórico profissional do empregado.

Acesse o artigo: https://dpemfoco.com.br/2017/05/10/estabilidade-provisoria-quando-nao-demitir-ou-ser-demitido/
.
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#folhadepagamento #rh #departamentopessoal #estabilidade #clt #demissao
#Controllerorg
  • ORIENTAÇÃO TRABALHISTA
    ESTABILIDADE PROVISÓRIA.
    Confira!👇 Qualquer demissão no período de estabilidade provisória, pode gerar sérias dores de cabeça ao empregador, devido às altas penalidades impostas pela legislação brasileira. Portanto, antes de efetuar qualquer que seja a demissão, é importante que se faça uma pesquisa afundo do histórico profissional do empregado.

    Acesse o artigo: https://dpemfoco.com.br/2017/05/10/estabilidade-provisoria-quando-nao-demitir-ou-ser-demitido/
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    #folhadepagamento #rh #departamentopessoal #estabilidade #clt #demissao
    #Controllerorg
  • 12 1 5 hours ago
  • Treinamento “O SEGREDO DAS VENDAS” em CAMPO NOVO DO PARECIS - MT nos dias 25 e 26 de maio 
Inscreva-se já!

65 3052-2115 | 65 9 9922-2500 (Whats)

O Treinamento "O Segredo das Vendas" visa, através de técnicas de Coaching, PNL e Neurociência, formar vendedores que consigam ficar atentos ao valor percebido pelo cliente e não no preço da mercadoria, e com isso, tornar a venda mais consultiva e conhecer o poder de compra e as necessidades dos clientes antes de posicionar o produto.

Neste treinamento, você irá aprender que hoje os grandes vendedores têm uma enorme capacidade de entender além dos produtos, eles na realidade, entendem de gente.

Inscreva-se já!

www.progrhedir.com.br/contato | 65 3052-2115 | 65 9 9922-2500 (Whats)
  • Treinamento “O SEGREDO DAS VENDAS” em CAMPO NOVO DO PARECIS - MT nos dias 25 e 26 de maio
    Inscreva-se já!

    65 3052-2115 | 65 9 9922-2500 (Whats)

    O Treinamento "O Segredo das Vendas" visa, através de técnicas de Coaching, PNL e Neurociência, formar vendedores que consigam ficar atentos ao valor percebido pelo cliente e não no preço da mercadoria, e com isso, tornar a venda mais consultiva e conhecer o poder de compra e as necessidades dos clientes antes de posicionar o produto.

    Neste treinamento, você irá aprender que hoje os grandes vendedores têm uma enorme capacidade de entender além dos produtos, eles na realidade, entendem de gente.

    Inscreva-se já!

    www.progrhedir.com.br/contato | 65 3052-2115 | 65 9 9922-2500 (Whats)
  • 38 1 5 hours ago
  • Tenho ouvido de clientes, amigos e nas mídias sociais, queixas frequentes sobre a ausência das devolutivas dos processos seletivos! Até mesmo quando o entrevistador promete: “daremos um retorno, positivo ou negativo!”.
.
Fico me perguntando, o que é que há?! Qual a dificuldade em dar retorno aos candidatos?! Não devemos esquecer nunca, que por mais que as relações nesse âmbito sejam profissionais, como disse Jung: ao tocar uma alma humana, seja apenas outra alma humana!
.
Estamos passando por um momento difícil no país, todos nós sentimos isso! Há milhões de desempregados, pessoas ávidas por reconquistar a dignidade, numa busca incessante de voltar ao mercado de trabalho! São seres humanos, cansados, feridos, descrentes... Gente que todo dia é desafiada pela esperança e tem a autoestima questionada!
.
O QUE É QUE HÁ?!? Liga, caramba! Manda um e-mail, um WhatsApp! E se não for pedir muito, dedica 5 minutos do seu tempo e passa um feedback honesto, deixa uma dica que talvez seja útil para o SER HUMANO do outro lado usar num próximo processo seletivo!
.
Sejamos mais empáticos! O mundo do trabalho precisa de humanização! Não coisifique as pessoas! Por favor, dê um retorno aos candidatos!
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#juliananobrega #surpreender #surpreenda #surpreendajuliana #entrevistadeemprego #rh #recursoshumanos
  • Tenho ouvido de clientes, amigos e nas mídias sociais, queixas frequentes sobre a ausência das devolutivas dos processos seletivos! Até mesmo quando o entrevistador promete: “daremos um retorno, positivo ou negativo!”.
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    Fico me perguntando, o que é que há?! Qual a dificuldade em dar retorno aos candidatos?! Não devemos esquecer nunca, que por mais que as relações nesse âmbito sejam profissionais, como disse Jung: ao tocar uma alma humana, seja apenas outra alma humana!
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    Estamos passando por um momento difícil no país, todos nós sentimos isso! Há milhões de desempregados, pessoas ávidas por reconquistar a dignidade, numa busca incessante de voltar ao mercado de trabalho! São seres humanos, cansados, feridos, descrentes... Gente que todo dia é desafiada pela esperança e tem a autoestima questionada!
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    O QUE É QUE HÁ?!? Liga, caramba! Manda um e-mail, um WhatsApp! E se não for pedir muito, dedica 5 minutos do seu tempo e passa um feedback honesto, deixa uma dica que talvez seja útil para o SER HUMANO do outro lado usar num próximo processo seletivo!
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    Sejamos mais empáticos! O mundo do trabalho precisa de humanização! Não coisifique as pessoas! Por favor, dê um retorno aos candidatos!
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    #juliananobrega #surpreender #surpreenda #surpreendajuliana #entrevistadeemprego #rh #recursoshumanos
  • 18 1 6 hours ago